O teu primeiro dia

Quer dar uma impressão fantástica no seu primeiro dia? Ou, pelo menos, não dar uma impressão errada? Acredite ou não, é possível aproveitar completamente a experiência e construi-la nos próximos dias, semanas e meses. Estas dicas podem ajudar neste dia tão importante. 

1. Somos aquilo que vestimos 

Isto pode ser apenas um caso de verificar qual é o dress code, se existir um. Certamente quer estar bem apresentado, pois isso dar-lhe-á um impulso de confiança e ajudará a impressionar todos os novos colegas que vai encontrar. Está a representar-se a si mesmo, à sua equipa e à sua nova empresa. Portanto, seja inteligente. 

2. Chegue cedo 

Isto pode parecer básico, mas descobrir qual o transporte público a apanhar ou onde pode estacionar pode levar tempo e deve ser pensado/preparado com antecedência se não quer ter que dar uma desculpa de última hora porque está preso num engarrafamento. Planeie esta parte e terá uma preocupação a menos para pensar no dia. 

3. Esteja confiante 

O local de trabalho, especialmente se é a sua primeira experiência, é quase projetado para o deixar nervoso. Então, lembre-se de que todos irão sentir o mesmo no primeiro dia ao fazer novas coisas entre novas pessoas. Não se espera que já saiba tudo, então seja amigável e comece a aprender imediatamente.

4. Diga olá 

Com certeza será apresentado às pessoas pelo seu manager, mas cumprimente quem já tiver conhecido, independentemente se estiver a tentar usar a máquina de café ou se estiver perdido à procura da cozinha. Mantenha contato visual, sorria e aperte a mão. Se já preparou uma pequena introdução sobre si mesmo, use-a para criar uma boa primeira impressão. 

5. Faça perguntas 

Quanto mais cedo perguntar, melhor. Melhor ainda, tente lembrar-se da maior parte da informação que lhe foi dada. Um novo emprego é o melhor momento para questionar qualquer coisa que não entende, e ficará bem se conseguir aproveitar essa informação. 

6. Lembre-se do que disse na entrevista 

Eles decidiram contratá-lo por um motivo, então mostre que pode fazer ou ser essa pessoa. (Deve criar o hábito de acompanhar as suas contribuições e conquistas também, para que esteja no topo de quão bem fez quando chegou a hora da avaliação de desempenho.) 

7 Redes Sociais 

Lembre-se de atualizar o seu título nas suas próprias plataformas sociais e começar a seguir a sua nova empresa e os seus colegas. Ao conhecer novas pessoas, encontre-as no Twitter ou no LinkedIn. 

8. Desenvolva alguns ótimos relacionamentos 

Seja simpático, seja amigável, seja autêntico - mas lembre-se sempre que as melhores relações de trabalho são baseadas no respeito e na confiança, e o respeito e a confiança são baseados em ações e desempenho, não apenas em palavras. Pode não ter os contatos, a habilidade ou a experiência para fazer muita coisa desde o início, mas não precisa de competências para estar disposto a ajudar e a trabalhar arduamente.

9. Aproveite! 

O seu primeiro dia pode ser realmente divertido se for planeado e conseguir mostrar que está interessado em aprender. Ninguém espera que seja brilhante desde o início, por isso não se preocupe em impressionar todas as pessoas e lembre-se de se divertir.