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Segunda Entrevista

A sua segunda entrevista
O que deve fazer se for selecionado para uma segunda entrevista?

Quando é convidado para uma segunda entrevista, é uma ótima notícia. Talvez o seu possível empregador precise de validar que é a pessoa certa e pretende que seja entrevistado por outra pessoa com nível hierárquico superior. Ou pode ser que eles tenham reduzido o número de finalistas a apenas 2 ou 3 candidatos e querem decidir qual deles seja o ideal para fazer a oferta. Seja qual for o motivo, será preciso abordar a segunda entrevista de maneira um pouco diferente da primeira. 

It is essential you prepare well for your second interview

Preparar 

É preciso começar a observar os pontos que abordou sobre as suas competências e experiências durante a primeira entrevista e tentar identificar o que os impressionou e o que eles menos gostaram. Desta forma, pode falar mais sobre os aspetos que correspondam às expectativas e responder a perguntas com as quais sentiu mais dificuldade em responder antes. 

Se eles disserem quem são os outros entrevistadores, não haverá mal algum em fazer uma pesquisa para descobrir quanto tempo estão a trabalhar para a empresa, o que eles fizeram e em que empresas trabalharam antes. 

Seja confiante 

As segundas entrevistas são geralmente um pouco mais intensas. Pode haver pessoas séniores presentes na entrevista para perguntar sobre as suas competências de especialista. Se for esse o caso, confie em si para falar sobre os temas mais relevantes no seu contexto de trabalho. Tenha alguns exemplos prontos para ilustrar o seu ponto de vista, para que possa ser mais específico sobre as suas respostas. 

Perguntas complicadas 

Alguns entrevistadores perguntam, outros não. Mas estar preparado para perguntas que aparentemente vêm do nada não tem problema nenhum, já que o painel de entrevistadores pode apenas querer ver como lida com isso. 

Não se esqueça de fazer as suas próprias perguntas 

As segundas entrevistas são o melhor momento para fazer muitas perguntas, pois  pode torná-las mais relevantes. Deve sempre perguntar aos entrevistadores o que gostam na empresa, o que pensam sobre os seus objetivos e se conseguem alcançar os mesmos. 

Enquadrar-se 

A segunda entrevista pode muitas vezes incluir um encontro com algumas pessoas do seu potencial departamento ou uma pequena visita guiada à empresa. A principal razão para isso é ter a certeza que se identifica. Se acredita que é um bom candidato, mostre-o; mas se não for, provavelmente não seria feliz a trabalhar na empresa em questão de qualquer maneira. Esta é a sua oportunidade de descobrir se se identifica com os seus futuros colegas de equipa e se aceitaria a oferta. 

Aceitar a oferta 

Se não tiver uma proposta imediatamente, deve perguntar sobre a próxima etapa e em quanto tempo receberá a decisão. Mas se o fizerem, não interessa a vontade que tem em aceitar, agradeça a proposta e peça um tempo para ponderar. Não faz sentido gastar os próximos meses de vida em uma função que não é a certa para si, então pense bem sobre esta oportunidade. 

Finalmente 

Não se esqueça da importantíssima nota de agradecimento. Mesmo que não assuma a posição específica, não se esqueça que fez novos contatos que se podem lembrar de si no futuro quando  . E a rede de contactos é valiosa.